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2022

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天缘生活志|一位企业高管语重心长的肺腑之言:同创幸福,共享未来

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2022年4月19日下午,在“勠力同心战疫情”之后,岐山天缘生产中心启动会召开,公司领导与生产中心各部门代表一百余人一道共同参与了此次盛会。此次会议由一线员工代表王向会、谢亚娟主持。在会议上,公司副总经理李周恒代表生产中心,从全局的角度出发,与大家进行了深入的探讨和交流。李总的讲话,简单朴实、语重心长、内容丰富,引起了大家的共鸣和热议。

天缘之声|一位企业高管语重心长的肺腑之言:同创幸福,共享未来

 

各位家人们:

大家好!咱们生产中心的启动会由于前期疫情等各方面的原因,推迟到今天召开。今天的会议,除了在座的各位家人外,还有60多位家人仍然坚守在一线的岗位上,在此,我谨向大家,特别是现在仍奋战在一线的家人们致以诚挚的感谢和崇高的敬意!您们辛苦了!

咱们这次会议,我没有过多的操心,在会议之前我就和几位部门经理开了个短会,告诉大家要按照公司的要求尽快组织召开会议,具体事项由各部门经理负责安排落实。我认为大家有能力做好,从今天组织、流程、主持等细节方面来看,整体不错!为大家点赞!

回想咱们天缘24年的发展,走到今天着实的不容易。在这么多年的发展中,我们共同努力,渐渐的让我们当年做的“事情”,升格成为今天大家共同的“事业”,回味过去的点点滴滴,确实历历在目、感慨万千。

今天是咱们中心的启动会,从工作方面来说,咱们几个部门经理都会汇报、安排,我就不用过多强调什么了。今天,我主要想和大家讲讲我的一些心里话。

天缘之声|一位企业高管语重心长的肺腑之言:同创幸福,共享未来

 

一、 追求进步

企业发展到今天,在大家的共同努力下,取得了长足的进步。当年的“事情”,转化为今天的“事业”。在和张总的多次探讨中,我们现在更多的是关注大家的进步和成长:即如何在公司的平台上,把握和创造机遇,实现深层次的自我提升?发展24年以来,我觉得咱们企业的出发点、立足点,越来越清晰、越来越明确:一切为了大家,为了让大家越来越好!这是我需要特别和大家分享的。

企业文化对咱们而言,很重要!优秀的企业文化有助于大家形成更多统一的思想和习惯,这么多年的积淀,我想大家一定能深层次感受到咱们特有的、优秀的文化成果,我们既是建设者,也是受益者,更是创造者!在这样好的氛围之下,大家应该将对“如何提升自己?如何让自己的提升与公司发展同步?”这样问题的思考放在首要位置,在理上通、在事上悟。

学习在进步过程中是必须有的途径和过程,没有学习就没有进步。要在平时工作中多看、多学、多想想为什么?发自内心的追求内在的成长和进步。不要盲目的评价一些活动、要积极参与,很多事情在推进中,都是从“点”上开始去做,逐步会形成“面”,在做的过程中去感受、去思考,便会有收获。咱们很多大的事情,刚刚开始都看起来似乎有点“微不足道”。

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二、 再谈感恩之心

公司发展到今天,多部门、多单元,如何更好的实现融合与协同,要相互感恩、相互理解。感恩之心是一个人或者一个组织成功的基础。对于公司、中心、部门、班组的各项制度流程、工作要求,大家首先要充分理解,自觉统一、执行落实,这些都是保障我们更好发展的基础。

在平时工作与大家接触的过程中,大家可能都有这样的感受,“李总为什么对工作要求这么严?标准这么高呢?”其实,作为我来说,就是希望大家在干事的时候,首先把事情干好,进而形成严谨的作风和良好的职业素养,希望大家未来能创造更大的价值!

作为公司发展,要从“能人效应”走向正规的“职业化管理”。平时在咱们得工作中,少不了部门内与跨部门的沟通、合作与交流,做好的前提是相互感恩、相互理解,只有将心态摆正,将工作干好才有可能!

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三、 责任与担当

不知大家对责任与担当有什么理解和感触?我对责任的理解是:客观的是要求;而担当是主观的、需发自内心。“责任与担当”都是优秀人才必备的素质。若我们要实现真正的成长和进步,必须要有意识的培养和训练这样的素质。

之前看过《中国机长》这部电影,我想支撑机长最终战胜困难的一定是责任和担当。那他的责任是什么?作为机长,一定要确保全体乘客与机组人员的安全!作为咱们的董事长,张总也一直在做这样的思考与努力,那就是要让咱们天缘事业实现可持续的发展,要让大家越来越好!疫情之下的企业发展何其艰难,大家也都看到了今年“餐饮行业”由于疫情成为了“惨饮行业”,经营面临着前所未有的困难和问题。但咱们企业面对效益并不怎么好的现实,顶着压力、排除万难,在确保工资准时发放的同时,为大家购买五险一金,就光这一项一年会增加几百万的投入,为什么要这样做?这就是张总心心念念的地方,要让大家更好、让大家的未来更有保障!这也是公司的责任与担当的体现。

天缘之声|一位企业高管语重心长的肺腑之言:同创幸福,共享未来

 

四、 安全是发展的底线

说到安全,食品安全是咱们公司的生命线。确保食品安全的安全生产则是我们最基本、最简单也是最根本的底线。没有安全生产,就没有企业发展!安全生产,这个事情必须时时讲,挂在嘴上,记在心中!

前不久出现的由于个人未严格按照操作规范要求而发生的安全问题,我们很痛心,也很负责!说实话,看到咱们家人受到不必要的伤害,我心里真的很难受。安全事故,一定要杜绝!对于这起事故,一定要引起大家足够的重视和反思,自纠自查、举一反三进行深层次的整改,同时,大家要在工作中严格按照规范要求操作,确保公司在绝对安全环境下运行。

上边说了这么多,我其实最想说的是,大家都是家长,而作为家长,咱们都要身体力行、以身作则,努力成为孩子的榜样!这其实是最好的教育。对幸福的理解,我的思考和体会是:最大的幸福就是家庭的幸福!咱们要做的就是通过努力奋斗,去追求、去创造、去实现这样的幸福!

今年年初,公司为适应新形势,对组织架构进行了新的调整和优化,目的是什么?就是为了减少不必要的内耗,全面提升盈利能力!同时,六大中心协同一致,给大家提供更多的机会与舞台,让大家尽情发挥!面对这么多的机会,我觉得大家要有学习精神、提升精神!这不仅仅是企业越来越好的基础,更是个人与家庭越来越好的基础!

天缘之声|一位企业高管语重心长的肺腑之言:同创幸福,共享未来

 

最后,我由衷的期待大家:有进步、有成长!希望并祝福大家:高高兴兴上班,平平安安回家!让我们一起同创幸福,共享未来!

谢谢大家!